نظرة عامة على سياسة الإبلاغ عن المخالفات

تعزز سياسة الإبلاغ عن المخالفات السلوك الأخلاقي والامتثال القانوني والشفافية في مجموعة سمانا. وتشجع الموظفين على الإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالأنشطة الإجرامية، ومخاطر الصحة والسلامة، وسوء السلوك، أو التستر. يجب توجيه التقارير أولاً إلى المديرين المباشرين أو مدير الموارد البشرية، مع ضمان السرية.

الأمور الواجب الإبلاغ عنها:

يتم تشجيع الموظفين والموردين وشركاء الأعمال على الإبلاغ عن المخاوف المختلفة الموضحة أدناه. ومع ذلك، لا ينبغي استخدام هذه الآلية للشكاوى المتعلقة بالظروف الشخصية.

1. الاحتيال / سرقة موارد سامانا.
2. الاستخدام أو الإنفاق غير الملائم لأموال سامانا.
3. انتهاك سياسات سامانا واستغلال السلطة.
4. سوء السلوك الرسمي أو تضارب المصالح أو تقديم / قبول رشاوى، وشكاوى الموردين / المتعاقدين المتعلقة بالرشاوى أو الاحتيال.
5. تزوير الوثائق الرسمية أو السلوك غير الأخلاقي.
6. أي تهديدات لسلامة أو رفاهية الموظفين، أو أعمال تضر بالبيئة.

كيفية الإبلاغ عن المخاوف:

1. الموقع الإلكتروني: تقديم بلاغ مجهول عبر الموقع الإلكتروني – اضغط هنا.
2. البريد الإلكتروني: إرسال بريد إلكتروني مجهول إلى: whistleblower@samana-group.com – اضغط هنا.
3. الخط الساخن المجاني: 0097145595280 (متاح 24/7) – اضغط هنا.
4. البريد السريع إلى قسم التدقيق والتأكيد: المكتب الرئيسي – الطابق الرابع، المبنى 7، باي سكوير، الخليج التجاري، دبي، الإمارات العربية المتحدة.

اطلع على كامل تفاصيل سياسة الإبلاغ عن المخالفات هنا.